5인미만 5인이하 사업장 알바 아르바이트 퇴직금 지급규정 조건 및 계산방법 계산기

5인미만 5인이하 사업장 알바 아르바이트 퇴직금 지급규정 조건 및 계산방법 계산기

 

 

이번 시간에는 5인미만 사업장 및 아르바이트 퇴직금 지급기준 및 계산방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

◆ 알바 퇴직금 계산기 바로가기

 

 

알바 퇴직금 지급규정

 

근로자 퇴직급여 보장법에 따라 사용자는 4주간 평균해 1주간 소정근로시간이 15시간 이상, 1년 이상 계속근로하고 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.

 

여기에서 근로자는 아르바이트도 해당됩니다. 다시 말해 알바 퇴직금 조건이 따로 있는 것은 아닙니다.

 

 

5인미만 퇴직금 지급규정

 

그런데 보통 아르바이트는 5인미만 사업장에서 하는 경우가 많습니다. 퇴직금 5인미만 적용이 되는 것일까요?

 

5인미만 사업장은 2010년도부터 퇴직금이 적용되었고 2012년도까지는 법정 퇴직금의 50%를 지급해야 했지만, 2013년도부터 상시근로자 5인 이상 사업장과 동일하게 100% 적용됩니다.

 

 

 

상시근로자 5인이하 사업장 퇴직금

 

5인미만, 5인이하의 차이는 5인이 속하느냐 속하지 않냐입니다. 퇴직금과 관련된 기준으로 보았을 때 정확한 표현은 5인미만 사업장입니다.

 

 

알바 퇴직금 계산방법

 

알바 1년 퇴직금 계산 공식은 다음과 같습니다.

 

1일 평균임금 x 30일 x (재직일수/365)

 

1일 평균임금은 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

 

3개월 간 임금 총액 / 해당 3개월 근무일수