2023년 정부 국민연금 공공기관 등 단계적 정년연장 논의 및 가능성 몇년생부터 65세 시행시기 알아보기

2023년 정년연장 가능성 및 몇년생부터, 시행시기 알아보기

 

 

현재 법정 정년퇴직 나이는 만 60세입니다. 그런데 국민연금을 수령하는 나이는 만 63세입니다. 소득이 없는 기간이 3년이나 발생하는 것입니다.

 

이러한 절망적인 상황에서는 다음의 2가지 방법을 사용할 수밖에 없을 것입니다.

 

1. 재취업 및 사업
2. 목돈 사용

 

60세의 나이로 취업을 한다는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 그리고 사업 역시 리스크가 있기에 결코 쉬운 일이 아닙니다. 소득없이 그동안 모아놓은 목돈을 사용한다는 것 역시 부담이 많이 됩니다.

 

 

국민연금 정년연장

 

그런데 국민연금을 수령하는 나이는 앞으로 계속해서 늦춰집니다. 2028년에 64세, 2033년에 65세로 연장됩니다. 즉 10년 후에는 정년퇴직 후 소득이 없는 기간이 5년이나 된다는 것입니다.

 

오늘은 2023년 정년나이 연장 가능성, 그리고 시행시기에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

 

일단 내가 받게 될 국민연금 수령액이 얼마나 되는지 조회해보시길 바랍니다.

 

◆ 내가 받게 될 국민연금 수령액 조회하기

 

 

현대차 노조 정년연장 64세, 기아차 노조 정년연장 62세

 

현대차 노조는 정년을 만 64세까지, 기아차 노조는 정년을 만 62세까지 연장하는 단협 요구한을 제시했습니다.

 

한국노동조합총연맹 정년연장 국민청원

 

한국노동조합총연맹은 정년연장을 뼈대로 하는 고령자 고용법 및 관련 법률 개정에 관한 국민동의청원을 진행하고 있습니다.

 

고령자 고용법 제19조에서 명시하는 정년을 60세에서 65세 이상으로 연장하고 국민연금법에 따른 노령연금 수급개시연령과 동일하게 만들자는 내용이 들어 있습니다.

 

 

정부 단계적 정년연장 논의

 

2025년을 기점으로 하여 우리나라는 초고령화 사회로 진입합니다. 초고령화 사회란 전체 인구 중 65세 이상 비율이 20% 이상을 의미합니다.

 

23년 1월, 정부는 현재 고령화 사회 진입 가속화로 60세 이상 정년연장 포함 계속고용 관련 논의를 본격적으로 착수한다고 밝혔습니다.

 

계속고용이란 60세 정년이 지난 노동자가 그 이후에도 일을 계속할 수 있도록 하는, 즉 정년연장을 의미합니다.

 

 

내년 정년연장 단계적 의무화 ? 정년연장 65세 시행시기 ? 정년연장 몇년생부터 ?

 

정년연장 관련 논의를 본격적으로 착수한다고 발표는 했지만 아직까지 이렇다 할 내용이 발표된 것이 하나도 없습니다. 그렇기에 많은 분들이 궁금해하시는 정년연장 시기는 불투명하다고 볼 수 있겠습니다.

 

 

공공기관 정년연장 65세

 

공공기관 정년연장 나이 역시 마찬가지로 불투명한 내용입니다.